Sigurna sam da ste se sa ovim problemom suočili ili znate nekoga ko vam se na ovo žalio. Pronašli ste oglas za posao koji vam se dopada, osećate da biste taj posao mogli da radite i to dobro, ispunjavate većinu uslova, a onda – dođete do odeljka “Uslovi konkursa” i obeshrabrite se. Uslov je minimum dve ili tri godine radnog iskustva na istim ili sličnim pozicijama, a vi nemate ni tri meseca rada iza sebe.
Zbog manjka radnog iskustva mnogi mladi i talentovani ljudi se nađu u situaciji da im je CV loše sastavljen, čime automatski ne budu primećeni od strane HR-ova i/ili poslodavaca za koje žele da rade. Međutim, kao neko ko se našao u poziciji da pročita više CV-jeva, otkriću vam jednu tajnu – možete pokazati i predstaviti svoje talente, vrline i znanja čak iako imate vrlo malo radnog iskustva!
Sve što treba da uradite jeste da pokažete svoju kreativnost i stavite se na mesto poslodavca, odnosno zamislite kakvog bi on zaposlenog želeo/želela da ima. Evo par trikova:
1. Imate više veština nego što mislite
Na osnovu CV-ijeva koje sam imala prilike da pročitam do sada, mogu da zaključim sledeće: Ljudi su ili previše stidljivi i šturi ili se preterano hvale. Ovoga puta počećemo sa pretpostavkom da nemate radnog iskustva, te da zato ne znate šta da napišete u ovoj sekciji.
Prvi korak je da sastavite listu svojih znanja, veština i talenata. Ove napišite sve – čak i ono što možda nema direktne veze sa poslom za koji aplicirate. Na primer, analitičko razmišljanje, kreativni mentalitet i jedinstveni pristup rešavanju problema, kao i dobra organizacija vremena su talenti koje će ceniti svaki poslodavac! Napravite što dužu listu, potkrepite je primerima, a zatim odbacite one stavke koje su najmanje relevantne i bitne.
2. Svako iskustvo je važno!
Plaćeno radno iskustvo nije jedino koje se računa i koje može opisati vašu ličnost. Da li ste negde volontirali, radili kao promoter ili asistirali na velikim projektima tokom studija? Opišite vaša najznačajnija iskustva, stručne prakse i odgovornosti koje ste imali. Poslodavci žele da znaju da ste aktivni tragač za poslom, da pokazujete incijativu, krećete se, upoznajete i pretvarate svako iskustvo u neko korisno znanje.
Tako recimo, u saradnji sa Ministarstvom za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, Nacionalnom službom za zapošljavanje i NALED-om, Coca-Cola HBC Srbija pokreće nacionalni program koji će mladima bez posla omogućiti da steknu lične i profesionalne veštine, ključne za zaposlenje i uspešnu karijeru. Ovaj nacionalni program namenjen je nezaposlenim mladim ljudima koji imaju između 18 i 30 godina i minimalno srednju stručnu spremu, a koji ne učestvuju u drugim zvaničnim programima obuke, a edukativne radionice će voditi sertifikovani stručnjaci sa velikim iskustvom, kao i zaposleni kompanije Coca-Cola HBC Srbija.
Polaznici će imati priliku da uče o uspešnoj komunikaciji, poslovnoj administraciji, finasijama, upravljanju projektima, pripremi poslovnih planova, kao i tome kako da lakše dođu do željenog posla.
Ovakve reference i stavke na vašem CV-iju su izuzetno interesantne i sigurno će biti primećene od svakog budućeg, potencijalnog poslodavca zato se obavezno prijavite!
Ovo su samo neki statistički podaci koje je važno pomenuti:
Osim što će oni koji budu izabrani da učestvuju u programu steći neverovatno samopouzdanje i praktično znanje, garantujem vam da će vas svaki budući poslodavac gledati drugačije ako se na vašem CV-iju nađe jedna ovakva sveobuhvatna obuka i referenca.
3. Navedite samo ključne informacije o vašem obrazovanju
Znam da ćete možda želeti da navedete svaku stavku vašeg obrazovanja kako biste popunili prazan prostor u CV-iju, ali za tim nema potrebe. Samo ključne informacije su dovoljne. Ako poslodavac želi da zna više, pitaće vas tokom razgovora za posao.
Međutim, ukoliko ste pohađali neke posebne obuke, njih obavezno pomenite, jer takve obuke uglavnom nude više praktičnog znanja od tradicionalnog obrazovanja. Takođe, svakako nemojte izostaviti stvari koje ste naučili sami. Ako s vremena na vreme gledate veb-tutorijale, pratite vebinare ili sami iz neke stručne knjige stičete znanje, to obavezno pomenite.
Isto tako, ako imate svoj blog navedite i to, osim ukoliko je isuviše ličan. Blogovanje može pokazati vašu kreativnost, sposobnost da prikupite i predstavite informacije na pravi način, kao i vašu interakciju sa posetiocima sajta. Čak i ako se ne prijavljujete za poziciju novinara ili neki drugi posao na kom se od vas zahteva da pišete, blog može biti interesantan poslodavcu zato što će mu pokazati da se nečim redovno bavite, organizujete svoje vreme kako biste stalno radili na onome što ste započeli i naravno, da pratite digitalne trendove.
4. Prilagodite vaš CV poslu za koji se prijavljujete
Pažljivo proučite uslove konkursa, ali i opis samog posla. Istražite i saznajte sve što možete o toj poziciji i poslu, a nakon toga pročitajte i sve što možete o samoj kompaniji. Tek tada počnite sa pisanjem CV-ija; a ako ne znate kako se nešto radi, navedite da imate teorijsko znanje o tim veštinama i to pokažite kroz kratak opis – poslodavac zapravo ne želi da zna samo o vašem radnom iskustvu već će ga zanimati i koliko ste zainteresovani za posao, kao i koliko brzo možete da savladate tražene veštine.
5. Reference
Tražite preporuke sa stručnih praksi, volonterskih projekata ili od profesora. Vaš potencijalni poslodavac će želeti da čuje da ste osoba na koju može da se osloni i sa kojom lako može da komunicira. Dve do tri preporuke će biti sasvim dovoljne.
6. Vizuelni izgled CV-ja
Otkriću vam tajnu: HR-ovima i poslodavcima je potrebno oko tridesetak sekundi da odluče da li će pročitati vaš CV ili ne. U prevodu, to znači da nemate puno vremena da ostavite dobar utisak. Zato kreirajte CV koji će se isticati i razlikovati od drugih na prvi pogled. Vizuelna dopadljivost je jako bitna, a na Pinterest-u recimo, zaista možete pronaći mnogo primera i interesantnih ideja kako da ulepšate svoj CV.
